Kan man säga upp vikariat i förtid?
Hej och tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!
Regler kring anställningar och deras upphörande hittar vi i Lagen om anställningsskydd (LAS).
Ett vikariat är en typ av tidsbegränsad anställning som endast får ingås för att ersätta en person på en viss tjänst för att upphöra antingen när tiden för anställningen löper ut eller personen som vikarien ersätter kommer tillbaka från arbetet (5 § LAS). I detta fall är den avtalade tiden för anställningens upphörande när ordinarie befattningshavare kommer tillbaka, dock senast
Ingen uppsägningsrätt vid en tidsbegränsad anställning
Som huvudregel gäller att man inte kan säga upp sig från en tidsbegränsad anställning. En tidsbegränsad anställning upphör när den avtalade tiden infaller. Det krävs därför ingen uppsägning från arbetstagaren (4 § 2 st LAS). Under anställningen är arbetstagaren arbetsskyldig fram tills slutdatumet.
Undantag om uppsägning i förtid har avtalats
Vid en tidsbegränsad anställning så går det att avtala med arbetsgivaren om möjlighet till uppsägning, detta görs antingen genom anställningsavtalet eller genom kollektivavtal (4 § 2 st LAS). Har ett sådant a
Kan jag s&#;ga upp en vikarie innan vikariatets ursprungliga slutdatum?
Fr&#;ga: Jag har anst&#;llt en vikarie, men jag undrar om jag kan s&#;ga upp vikarien innan det ursprungliga slutdatumet? Vad g&#;ller vid upps&#;gning av ett vikariat?
Svar från juristerna: Ett vikariat upphör vanligtvis det datum som framgår av anställningsavtalet. En vikarie kan sägas upp innan vikariatets ursprungliga slutdatum i de fall den ordinarie arbetstagaren kommer tillbaka till arbetet tidigare än planerat. Ni kan också i anställningsavtalet avtalat om att vikariatet kan sägas upp på samma sätt som för en tillsvidareanställd.
Mer om vikariat
Vad innebär vikariat?
Kombinera provanställning och vikariat?
Lyssna på Juristerna svarar Vad ska jag skriva i anställningsavtalet?
Observera att:Ovanst&#;ende &#;r ett enkelt svar p&#; fr&#;gan. Det kan finnas undantag m.m. som inte tagits upp och r&#;ttsl&#;get, trots att v&#;r intention &#;r att informationen ska vara uppdaterad och korrekt, kan ha f&#;r&#;ndrats.
Vikariat
Vem vikariatet gäller för
Ett vikariat är en tidsbegränsad anställning där vikarien arbetar i stället för en person som är ledig, exempelvis på grund av sjukdom eller föräldraledighet. Arbetsgivaren måste klargöra vem vikarien ska arbeta för eller vilken befattning vikariatet avser och under vilken tid som det ska gälla.
Längd på vikariatet
Ett vikariat kan vara bestämt till en viss tid, exempelvis sex månader, eller bestämmas till den dag då den ordinarie personen återkommer från sin ledighet.
Upphörande
Vikariatet kan upphöra på olika sätt beroende på hur anställningskontraktet och kollektivavtalet är utformat. Om vikariatet är för viss tid upphör det vid den tidens utgång. Om vikariatet löper under viss persons frånvaro upphör det när den ordinarie personalen återkommer. Ett vikariat har normalt ingen uppsägningstid.
Övergår till tillsvidareanställning
Om du varit anställd som vikarie i sammanlagt mer än två år under en femårsperiod övergår anställningen i en tillsvidareanställning.
Kolla kollektivavtalet
I vissa kollektivavtal finns det andra regler om vikariat.
Stärk dina kunskaper ytterligare - gå en facklig utbildning!
Uppsägning av vikariat – så funkar det
Uppsägning av ett vikariat är tydligt reglerat i grunden, men det finns särskilda omständigheter som kan påverka processen. Här går vi igenom det viktigaste du behöver ha koll på, samt delar med oss av tre viktiga tips för att säkerställa en smidig process.
Vad är ett vikariat?
Ett vikariat är en tidsbegränsad anställningsform där en person ersätter en medarbetare som tillfälligt är borta, exempelvis vid föräldraledighet eller sjukskrivning. Ett vikariat upphör vanligtvis när den avtalade anställningen är slut, eller när ordinarie personal kommer tillbaka.
Vad gäller vid uppsägning av vikariat?
Enligt lagen om anställningsskydd (LAS) kan ett vikariat inte sägas upp i förtid. Men ibland uppstår särskilda situationer då en uppsägning i förtid kan bli aktuell:
- Om båda parter är överens om att avsluta anställningen i förtid.
- Vid överträdelser av avtalet, exempelvis arbetsbrist eller andra skäl som regleras i LAS.
- Om vikariatet har en på förhand avtalad uppsägningstid.
Tre saker att tänka på vid uppsägning av vikariat
Följ avtal och regler
Säkerställ att det finns tydliga anställningsavtal på plats. Här ska framgå om uppsägning.